Le projet se déroulera dans le cadre de 5 paquets de travail (PT). Chaque partenaire dirigera ou codirigera un paquet de travail en impliquant les autres partenaires qui sont tous compétents pour chacun des paquets de travail. Trois réunions de travail sont prévues dans le cadre du projet dans trois pays membres du consortium : France (Bordeaux), Benin (Cotonou) et Sénégal (Dakar).
PT1 : Animation d’un réseau d’excellence et conduite de projet (Leaders : France et Burkina-Faso)
Un comité de pilotage (COPIL) composé des deux chefs de projet et des responsables des masters sera en charge du bon déroulement du projet en fonction des objectifs, d’entretenir une dynamique entre les partenaires impliqués dans le REFSAO et de coordonner les choix stratégiques : communication et échange d’information autour du projet, validation des choix et des étapes essentiels, travail préparatoire et remontée d’informations, respect du calendrier. Le COPIL se réunira par visioconférence tous les deux mois.
Livrable 1 : Rédaction des rapport annuel et final du projet
PT2 : Définition d’un référentiel de compétences en santé publique adapté à l’Afrique (Leader : Burkina-Faso)
Ce paquet de travail s’intéresse à la construction du référentiel de compétences en santé publique.
Livrable 2 : Référentiel de compétences en santé publique adapté à l’Afrique + Rapport de Benchmarking.
PT3 : Bilan de fonctionnement des masters, benchmark, et amélioration des curricula (Leader : Bénin)
L’objectif de PT3 est d’élaborer des recommandations pour la mise à niveau des curricula par rapport aux compétences du référentiel.
Livrable 3 : Cahier de recommandations pour l’amélioration des curricula et l’adaptation des formations aux compétences visées.
PT4 : Partage d’expériences et développement d’outils mutualisation
Ce paquet de travail a pour objectif le partage d’expériences au sein du consortium et le développement des conditions de renforcement réciproque des formations.
Livrable 4 : Site internet dédié au REFSAO
PT5 : Formation des formateurs sur la démarche compétence (Leaders : France et Sénégal)
L’objectif de PT5 est d’organiser un atelier de formation pour les enseignants des masters impliqués dans le REFSAO sur la démarche compétence pour les orienter vers la mise en place de programmes axés sur le développement des compétences et vers l’insertion professionnelle des étudiants. La démarche compétence met l’étudiant au centre du processus de formation et nécessite de la part de l’équipe pédagogique une remise en question des modalités pédagogiques et la réadaptation des modalités d’évaluation.
Livrable 5 : Rapport de bilan de l’atelier de formation
Le projet REFSAO se déroulera en octobre 2020 et janvier 2022, trois ateliers de travail en présentiel regroupant les membres du consortium :
- Bordeaux (janvier 2021) : Définition du référentiel de compétences
- Dakar (juillet 2021) : Formation des formateurs à la démarche compétence
- Ouidah (novembre 2021) : Partage d’expériences et développement d’outils de mutualisation